2020年, 是不平凡的一年。1月份新冠疫情在武汉爆发，突如其来的疫情对学院的教育教学造成了极大的影响。2月中旬起，师生居家工作学习，积极推进线上教学。4月下旬，行政工作稳步恢复，有防疫条件的实验室逐步恢复研究工作。9月初，校园常态化疫情防控下的教育教学、科学研究等各项工作全面恢复。特殊时期，我院全体师生克服困难，较好地完成全年工作目标，现将各项工作总结如下。

一、 党建与思想政治工作

1.加强政治理论学习，提高思想政治素质。学院党委认真贯彻落实学校党委的决策部署，制定学院党建工作计划、中心组学习计划、教职工理论学习计划、党员组织生活计划，坚持每周1次党政联席会议、每月1次党委会暨党委理论中心组学习、每月1次党支部书记工作例会、每月2次教职工理论学习及党支部组织生活、主题党日活动，认真学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强师德师风建设，落实立德树人根本任务。举办师德讲坛2场，选派43名教师参加中国教育干部网络学院组织开展的“教师思想政治暨师德师风”专题网络培训。加强师德典型选树，廖红老师被评为湖北师德先进个人，宣传吴传生老师、廖红老师等抗疫先进典型。组织评选2019年度“理苑之星”和“十大最具影响力毕业生”，发挥优秀典型的模范带头作用。

3.开展特色党建活动，增强工作实效。各支部以学习研讨、参观实践等多种形式开展师生结对•支部共建活动21次，促进党建活动与育人工作的融合发展。学院继续开展“一支部一倡议”活动，，学院教职工积极向疫情防控工作捐款21632元，有176名党员下沉社区参与疫情防控工作。

4.加强党员教育管理，做好发展党员工作。开展入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子177名;发展对象培训班1期，培训发展对象54名;党支部书记和党员骨干培训班1期，培训党支部书记和党员骨干35名，党员发展122名(其中教工2名)，预备党员转正105名。

5.加强党风廉政建设，为学院发展保驾护航。开展党风廉政建设宣传教育月活动，以专题学习教育、书记讲廉政党课、观看廉政警示教育片、“廉洁好家风”宣传教育等多种形式，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。学院纪委在研究生复试、推荐免试研究生、本科生转专业、奖学金评定、职称评审等方面全过程参与并加强监督。

6.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，领导班子集中专题学习8次，专题调研8次，认真听取师生意见和建议。班子成员结合前期理论学习研讨、集中调研座谈会以及调研访谈、党课交流等过程中发现的各类问题，对照党章党规找差距、找问题、抓落实、促整改，真正做到即知即改、边学边改、立行立改。

二、 行政管理与安全工作

1.健全和完善学院各项规章制度，推动规范化管理。以学校相关文件精神为依据，结合学院实际，制定修订了《理学院党政联席会议议事规则》《理学院落实“三重一大”决策制度的实施细则》《理学院校友之星荣誉称号授予办法》《理学院户外宣传阵地和宣传品管理规定》等相关文件和规章制度，加强学院管理的规范性、科学性。继续推进学院内部控制制度建设，加强廉政风险防控制度体系建设，努力构建责权一致、运行顺畅、执行有力、管理科学的学院内部运行体系。

2.加强安全保卫工作。进一步完善学校、学院、系部、课题组多层级安全责任制，严格落实责任人每月巡查制，每月发布安全检查工作简报，督促各类隐患及时整改，形成安全工作闭环。在学院“重防范、重教育、重宣传”方针指导下开展创安工作。

完善安全隐患源头清单，分类落实各项防控措施。重点对我院使用危险化学品37种，特种设备有起重机类3台，压力容器4台，高压气瓶47个等涉及各类型危险的37个实验室加大安全保障力度;加大对易制毒、易制爆等危险化学品的全过程管控制度。

加强安全教育宣传，举办安全教育讲座，组织师生参加消防技能大赛和消防安全演练。组织相关实验室接受教育部科研实验室安全档案材料检查、教育部教学实验室危险化学品安全管理检查、管控类危化品购买和使用管理等专项检查工作。

3.学院公房、国有资产管理工作

对学院在南湖校区、东院、西院、余区公房使用情况进行盘点，按照上级要求完成了行政办公用房的整改工作。本年度学院使用教学科研用房计330间12，074平方米。

本年度新增资产360 件，报废处置38件，学院现有资产17,240件，价值1.1亿元，比上年度增加5,707,164元。

4.考核与分配奖励政策的制定与落实

进一步完善和落实学院的有关分配和奖励政策，完成了2019年度年终各类奖酬金、先进集体、先进个人和标志性成果奖励的奖金发放工作;在全面征求教职工对竞争性绩效考核实施办法和奖励办法文件意见的基础上，对相关文件进行修订。加强与各职能部门的沟通协调，继续做好2020年二级目标考核体系中相关管理目标的考评工作。加强信息公开，提高工作透明度和民主管理水平。

三、 本科教学工作

1.强化专业建设和课程建设。光信科专业推荐申报国家级一流本科专业，电信科专业推荐申报省级一流本科专业;《应用数学》、《应用物理》实验班建设卓有成效。《经济数学-微积分》等4门课程获批为首批国家一流本科课程。

2.组织教学团队建设，组织青年教师积极参与教学能力提升系列活动。物理系光电专业教研室被评为湖北高校省级优秀基层教学组织。组织青年教师讲课比赛，获校一等奖1项，二等奖1项，三等奖5项，优秀教案奖4项，优秀指导老师1名，理学院获优秀组织奖。

3.组织各类教学项目的申报。组织教材建设项目，第二批校级“十三五”规划教材立项8项，校级优秀教材奖获校一等奖1项，优秀奖3项。组织申报教学研究项目，12项校级立项，其中5项推荐申报省级立项。组织虚拟仿真项目的申报工作，获批校级虚拟仿真实验教学项目立项4项。

4.组织落实2020年修购专项的实施和组织2021年修购专项计划的申报。本年度完成308万设备购置计划的实施，全部按时执行完成。组织学校实验室条件建设项目的申报工作，获批42万元。

5.组织我院教师参评湖北省师德奖项。廖红老师获湖北省师德先进个人称号。

6.组织我院学生参加国家级大学生竞赛再创佳绩。在全国大学生创新创业训练项目中获国家级立项7项，省级立项19项。在第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中，湖北省复赛中获高教主赛道/初创组铜奖。在全国大学生数学建模竞赛中，获全国一等奖4项，全国二等奖7项，省级奖24项;名列湖北省第一。在美国大学生数学建模竞赛中，获Finalist奖2项，一等奖2项，二等奖12项。在第二届国际大学生工程力学竞赛(亚洲赛区)，获得个人赛特等奖1项、一等奖3项、二等奖1项，获“头脑风暴”团队赛二等奖1项。我校代表队获团体一等奖(团体总分排名第十二名)。在全国大学生英语竞赛，我院学生获二等奖7项，三等奖12项。

7. 组织完成学院本科专业培养质量标准的制定工作。组织完成2020年学校按大类招生培养计划的制定工作。完成2019年理学院本科教学质量年报的撰写工作。组织2020届毕业论文的选题，中期检查及答辩工作。获校级优秀学士学位论文15篇。完成2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，共69人推荐免试研究生。

四、 学科建设与研究生培养工作

1.完成数学和物理学两个一级学科博士点申报材料撰写、提交和沟通工作，通过省学位办评审上报国务院学位办评审。

2.完成数学、物理学、统计学和力学的第五轮学科评估材料申报。

3.完成博士、硕士研究生招生远程网上面试和录取工作，录取博士生11人(其中:直博生及提前攻博3人)。录取硕士研究生165人，其中全日制学术硕士127人，全日制专业硕士38人，其中高水平生源占总考生比例达到69.7 %。

4.疫情期间开展远程网上教学，全院共开48个教学课堂，其中，公共课18个课堂，专业课30个课堂。。

5.强化研究生培养质量工程建设，获批校级在线课程3项、教学案例1项，混合式教学实践1项。完成2项校级质量工程项目验收结题，其中案例教学库1门、课程资源库1门。

6.研究生公派留学3人，研究生共有9项科研成果获得学校奖励。

7.2020年共授予博士学位4人、硕士学位124人(其中:学硕96人、专硕24人、留学生4人)。获批优博培育项目3项，获批校优博2人、优硕8人。

8.完成2020年博士生、硕士生毕业学术条件文件;完成了2021年导师招生资格审核条件文件。

9.完成2020年研究生导师招生资格审核工作，研究生导师队伍国际化、年轻化大幅提高，完成了研究生导师招生资格审核工作，审核通过博导11人，硕导(含博导)63人。

五、 科学研究工作

1.省级科研基地再次取得突破。获批湖北国家应用数学中心武汉理工大分中心。至此，省级科研基地已覆盖学院所有学科。

2.出色完成了国家基金的申报工作,申报77项，获批16项，其中李国栋教授获优秀青年基金1项，面上5项，青年9项，国际合作1项，获批数全校第二，完成年度考核目标(16项)，超额8项完成十三五目标(67/75)，十三五基金总项数列全校第二。

3.年度立项科研项目合同额2942万元(去年2968)，与去年持平，预计分解经费超过2000万元(到款1836万元，目前分解1838万元和未分解770万元)，超额完成年度目标(2200)，预计能超额完成十三五目标。国防项目承担能力持续提升，合同总经费提高27%，达到1337.6万元，获得前沿创新计划项目3项，基础加强子课题3项，联合基金1项，项目经费总额1337.6万元(提高27%)，其中1项540万元的前沿创新计划项目;

4.初步统计发表论文160余篇，其中SCI收录论文130余篇。

5.申请专利12项，获授权1项，十三五发明专利转化率16%左右。

6.李国栋获武汉理工大学青年科技标兵。罗雯获得武汉理工大学青年教师十大科技进展奖。

7.各学科克服疫情积极开展学术交流活动，举办了理学院首届青年学术论坛，开展青年教师专题报告会5场、网上学术报告活动69场，特别是数学中心邀请学术报告占90%以上。

8.完成了学院横向科技宣传资料的制作工作，学院宣传ppt通过学校审核;

9.完成了襄樊科技园的合作建设工作，学院戴亚文教授、何大平教授团队参加现代网络通信与电子信息科教融合中心的建设，力学陈建中副教授团队参加新材料科教融合中心的建设。

10.加强保密教育和强化管理措施，2020年理学院未发生任何保密事故。

六、 队伍建设工作

1.制定并稳步推进本年度学院人才、教师工作计划。

2.组织报送教育部“长江学者”申报材料2人;组织报送湖北省“楚天学者”申报材料3份;获批2020年度楚天学子1人。

3.新增教职工16人，其中海外归国的博士或博士后3人，新聘教师有6人具有国外知名大学学习一年以上的经历。

4.组织年度职称评审和特评特聘工作，审核1人申报正教授职务、3人申报副教授职务、2人特评特聘副教授职务的参评人员的材料。

5.成功推荐3名教师获批2020年国家留学基金委全额资助出国留学资格;选派3位教师及专业技术人员参加校内外语培训;选派10位教师参加青年教师到企业或实验室实践锻炼。

6.开展2017-2019年全员聘期考核暨2019年师德考评和年度考核工作;开展2019年度职员岗位晋级聘用工作;开展2020-2022年专业技术岗位晋级聘用工作。

7.开展学校青年拔尖人才中期评估工作。

8.完成2020年度博士后流动站综合评估工作，2020年进站3名博士后。

七、 学生与校友工作

1.加强思想政治教育，强化学生理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，开展 “学思践悟”系列活动、“青春告白祖国”教育活动，统筹推进“责任•诚信•成才”教育，引导学生坚定理想信念，激励学生初心筑梦、使命践行。

2.加强学生日常管理，提升科学管理水平。围绕课堂和宿舍两大阵地，落实“党委抓课堂工程”，积极引导学生正心尚学，塑品励行，为学生成长成才把舵护航。获评校标兵班集体12个、校优秀班集体21个、校标兵文明寝室25个，校文明寝室12个。本科毕业生研究生录取率达到51.02%。

3.统筹使用各类服务资源，关心关爱学生。发放助学金100余万元、学金81.6万元，为62名学生提供了勤工助学岗位，看望慰问生病学生20余人次，走访省内4名贫困生家庭，确保各类困难学生帮扶全覆盖，助力学生成长发展。

4.加强学生就业指导，打赢就业攻坚战。认真开展毕业生就业指导服务，积极拓宽就业渠道，精准帮扶就业困难学生赢取就业机会。2020届初次就业率研究生为100%，本科生91.03%，圆满完成了年初既定目标。

5.加强思政队伍建设，提高育人能力水平。落实“名师名导”班主任选聘和管理工作，持续推进“辅导员能力提升计划”。获批学校辅导员工作相关项目3项，发表学生工作论文4篇。邱强获批湖北省实践育人特色项目并被授予“校优秀辅导员标兵荣誉称号”，周令、魏林晓被授予“校优秀班主任”荣誉称号。

6.加强文化素质教育，实践育人成效显著。第十九届“理苑星空”科技文化艺术节结合抗疫背景，聚焦课程、科研、实践、文化、网络等育人功能。“星星之火”志愿服务队获武汉市项目大赛奖项，学院获校第六届志愿服务项目创意赛三等奖、校第二十届金秋艺术节舞蹈大赛二等奖、校第十七届运动会学生男子团体第四名、学生女子团体第四名等优异成绩。

7.加强校友分会工作，着力根植校友情怀。精心组织策划学校组建合并20周年庆典活动，邀请校友、知名专家参加线上/线下庆祝活动、学术报告会和座谈会;走访校友、行业企业5家，接待校友返校活动1次，举办校友座谈会2场，授予校友管亚彬理学院“校友之星”荣誉称号，加强了校友联系。

八、 国际交流与留学生教育工作

1.积极开展对外交流活动，共邀请新加坡南洋理工大学吴国华教授、日本东北大学田中一之教授等外籍专家开展线上学术讲座活动。

2.按培养计划，本年度20名留学生在学院攻读学位。